JOBCOACHING

Ob es mit dem Kollegen hakt, das Team zur Zeit nicht flüssig zusammenarbeiten kann, Sie sich im beruflichen Kontext unzufrieden fühlen – in einem Jobcoaching machen wir eine Standortbestimmung und schauen in die verschiedenen Richtungen: Welche (Veränderungs-) Möglichkeiten gibt es? Was habe ich schon geschafft, wo möchte ich wohl noch hin? Auch als Teamleiter macht es Sinn, von Zeit zu Zeit zu reflektieren und zu schauen, wie der Status Quo ist. Eigenes Potential zu entdecken und das seiner Mitarbeiter - eine sehr schöne Aufgabe im Coachingprozess.